Mme Isabelle Gauthier, directrice

Téléphone: 450 974-5199
Télécopieur: 450 974-5396

Service des ressources humaines
Mairie

145. rue Saint-Louis, 4e étage,

Saint-Eustache, J7R 1X9

Heures de bureau :
Du lundi au jeudi, de 8 h 30 à 16 h 30,
le vendredi de 8 h à 12 h.

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La mission du Service des ressources humaines est d'assurer la gestion des ressources humaines de l'ensemble de la Ville telles que le recrutement, la sélection, l'embauche et les mouvements du personnel, les relations de travail, la santé-sécurité, conformément à la fixation et à l'appréciation des normes et des compétences nécessaires aux diverses fonctions municipales. Il entretient des liens avec les citoyens en ce qui a trait à la dotation. Il supporte les différents services de la Ville dans leur fonctionnement en vue d'améliorer la performance, l'efficacité et la rapidité de leurs interventions. Son mandat concerne les relations de travail, soit les négociations de conventions collectives, les règlements de griefs, ainsi que la gestion des avantages sociaux et le développement organisationnel dans les différents services.

Les citoyens peuvent s'adresser au Service des ressources humaines pour offrir leurs services, solliciter un stage dans le cadre d'une formation institutionnelle et connaître les besoins en main-d'oeuvre de la Ville.

La Ville de Saint-Eustache entend retenir les ressources humaines compétentes lui permettant de bien remplir sa mission auprès de la population. Le recrutement vise à combler un poste vacant ou à parer les besoins futurs. Un concours peut alors être tenu à l'interne ou à l'externe. Tous les candidats sont soumis à un processus identique de sélection. À la suite du processus, le candidat retenu est celui qui, selon l'évaluation, répond le mieux aux exigences du poste à combler.

Tous les postes, non comblés par le mécanisme prévu des différentes conventions collectives, sont publiés dans un journal local. La Ville utilise également diverses autres ressources telles que les sites Internet et/ou les quotidiens, selon le type d'emploi.

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